Shema Kako upravljati dizajn v organizacijah?

Kako naj dizajn postane način organizacijskega življenja?

Prvaki imajo možnost pritiskati od zgoraj navzdol. Strategije običajno končajo ob strani. Programi imajo tendenco začasnosti. In funkcije so izolirane, ne glede ali so napredne ali pravzaprav zaostajajo. V nasprotju z vsem naštetim, dizajn kot infuzija deluje v sodelovanju in še posebej znotraj funkcij. Menedžerji katerih odgovornosti se dotaknejo dizajna, ga ne le sprejmejo temveč postanejo njegov sestavni del. Dizajn tako postane način življenja v organizaciji.

—Angela Dumas in Henry Minztberg

Shema Kako upravljati dizajn v organizacijah?
Shema: poti formalnega in razvojnega menedžiranja dizajna. Vir: Dumas, Mintzberg.

Vir: Dumas, Angela and Mintzberg, Henry. 1989. Managing Design Designing Management v Design Managemet Journal.

No Comments

%d bloggers like this: